首先应与老板协商支付薪资。若协商无果，可投诉至劳动监察大队或申请仲裁。依据《劳动法》，公司不支付工资属违法行为，员工有权依法维权。不及时处理，员工权益将受损，企业也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉劳动监察大队、申请仲裁或起诉。应先尝试与老板协商，协商不成再向劳动监察大队投诉或申请仲裁，仍无法解决则起诉至法院。选择时应考虑效率和成本，优先协商，其次投诉或仲裁，最后考虑起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.协商：直接与老板沟通，要求支付薪资，这是最高效且成本最低的方式。2.投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查。3.仲裁：投诉无果后，可申请劳动人事争议仲裁，通过仲裁裁决解决纠纷。4.起诉：若仲裁仍无法解决，可直接向人民法院起诉，通过法律途径维权。
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