灵活就业不够十五年能退休吗

灵活就业者社保缴纳不足十五年通常不能退休。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业者需累计缴纳养老保险满十五年，并达到法定退休年龄，才能享受养老保险待遇并办理退休。若缴纳年限不足十五年，则无法直接办理退休手续。提醒：若发现自己社保缴纳年限严重不足，且接近退休年龄，应视为严重问题，及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1. 补缴社保：需前往当地社保部门了解补缴政策，按政策规定补缴所欠年限的社保费用，并缴纳滞纳金（如有）。补缴完成后，累计缴纳年限达到十五年，即可办理退休。2. 延迟退休：若灵活就业者已达到法定退休年龄但社保缴纳年限不足，可选择延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至累计缴纳年限满十五年。3. 转为居民养老保险：若灵活就业者经济条件有限，无法承担补缴社保的费用，可考虑转为居民养老保险。虽然养老金水平可能较低，但能确保基本生活需求。转为居民养老保险需前往当地社保部门办理相关手续。请注意，以上操作均需遵循当地社保政策和法律法规，具体操作前请咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业者社保缴纳年限不足的问题，主要有补缴社保、延迟退休、转为居民养老保险等几种方式。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况（如年龄、经济状况、对未来生活的规划等）综合考虑。补缴社保可能涉及较高费用；延迟退休则能继续工作并缴纳社保；转为居民养老保险则可能降低养老金水平。