您可以先与领导沟通，若沟通无果，可向劳动部门投诉。不及时处理可能导致劳动关系紧张甚至引发纠纷。《劳动法》规定员工有权休假，领导不同意时，您有权向劳动部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理如下：1.与领导沟通，说明请假原因；2.沟通无果，向人事部门反映情况；3.仍不同意，收集证据向劳动部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有与领导协商、向人事部门反映或直接投诉劳动部门。建议先与领导沟通解决，若无法解决则向人事部门反映，仍无改善则向劳动部门投诉。
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