工作满一年未签合同，公司需支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同视为无固定期限合同，公司违规辞退需付双倍赔偿金，否则可能影响公司信誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，则按工作年限支付补偿金；若无法协商，劳动者可通过法律途径维权，根据具体情况选择申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同满一年，处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，要求按工作年限支付经济补偿金。2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍赔偿金。3. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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