上司不履行口头承诺的工资违法。依据《劳动合同法》,口头承诺工资需履行,否则属违约。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫上司不履行承诺违法。处理方式:1.与公司协商,要求履行承诺;2.协商不成,向劳动监察举报,提供证据;3.仍无法解决,提起劳动仲裁,维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理上司不履行口头承诺工资的方式有协商、举报、仲裁。首先应尝试与公司协商,协商无果可向劳动监察大队举报,或提起劳动仲裁。
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