如果入团申请书与入伍登记表的年龄不一致，退

退休时年龄认定需综合考量，一般以档案最早记载为准。分析：在涉及年龄认定的问题时，法律通常遵循“档案优先”原则。若入团申请书与入伍登记表的年龄不一致，退休时一般会参考档案中最早形成且可靠的记录，即哪个材料形成时间更早，通常就以其为准。这是因为早期材料更能反映个人真实情况，且不易被篡改。提醒：若年龄不一致导致退休待遇受重大影响，或引发其他法律纠纷，应及时咨询法律专业人士，以寻求更具体的解决方案。
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具体操作：1.查阅档案：首先，应前往档案管理部门，查阅个人档案，找到入团申请书、入伍登记表等材料的原始记录，确认年龄不一致的具体情况。2.申请更正：若确认存在错误，应向所在单位或档案管理部门提交更正申请，并附上相关证明材料，如出生证明、户口本、身份证等，以证明真实年龄。3.提交证明材料：在申请更正时，应确保提交的证明材料真实、完整、有效。若证明材料不足或存在瑕疵，应及时补充或完善。4.跟进处理：提交申请后，应密切关注处理进展，及时跟进。若更正过程受阻或遭遇不公，可寻求法律途径解决，如向劳动仲裁机构、法院等提起诉讼。5.咨询专业人士：在整个处理过程中，如遇复杂情况或法律问题，应及时咨询法律专业人士，以获取更专业的建议和支持。
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处理方式：从法律角度，处理此类年龄不一致的问题，常见方式包括：查阅原始档案、申请更正、提交证明材料等。首先，应尽可能查阅个人档案，找到最早且可靠的年龄记录；其次，若确实存在错误，可向相关部门申请更正，并提交必要的证明材料，如出生证明、户口本等；最后，若更正过程受阻，可寻求法律途径解决。选择方式：根据具体情况选择最适合的处理方式。若年龄差异不大，且不影响退休待遇，可选择不更正；若差异较大，且影响退休待遇或引发纠纷，则应积极申请更正，并提交充分证明材料。