单位未交社保,劳动者可投诉或解除合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位未依法缴纳社保费,劳动者有权解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。若不及时处理,可能影响劳动者社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保,常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社会保险行政部门反映,要求单位补缴;选择解除合同则需依据法律规定,确保获得经济补偿。具体方式需根据个人情况和单位态度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保,应维权。具体操作:1. 投诉,向社保行政部门反映单位未交社保情况,要求查处并补缴;2. 解除合同,依据《劳动合同法》第三十八条,书面通知单位解除合同,并要求支付经济补偿;3. 协商,与单位沟通,协商补缴社保及补偿事宜,达成一致后签订协议。
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