公司解散辞退劳务派遣工，应依法补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时补偿，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散辞退应补偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。建议先与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。
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