主动离职通常无补偿，但单位有过错时例外。根据《劳动合同法》，若单位未提供劳动保护、未缴社保或规章制度违法等，劳动者主动离职可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动离职是否有补偿看具体情况。操作如下：1. 确认单位是否有过错，如未提供劳动保护、未缴社保等；2. 若有过错，与单位协商补偿事宜；3. 协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动离职补偿需视情况而定，常见处理方式为协商或仲裁。若单位存在过错，可与单位协商补偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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