拖欠工资两个月，您可以依据法律立即解除劳动关系。根据《劳动合同法》等规定，用人单位拖欠工资违法，您可立即离职并要求经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资无法追回，经济补偿金丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；仲裁不服则可提起诉讼。选择时，考虑效率与成本，优先协商与投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可立马走。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确表达因拖欠工资需立即解除劳动关系；2. 收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿；4. 如需诉讼，准备充分材料，依法维护自身权益。
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